Teilen Sie CliftonStrengths, akzeptieren Sie Anfragen, sehen Sie Berichte ein, vergleichen Sie Stärken, exportieren Sie Daten und erstellen Sie Teamraster.
Die Connections-Registerkarte besteht aus den folgenden Unterregisterkarten:
Ihre Organisation
Listet die Namen und die fünf wichtigsten Stärken der Personen in Ihrer Organisation auf, sodass Sie CliftonStrengths suchen, ansehen und vergleichen können.
Hinweis: Der Zugriff auf diese Unterregisterkarte erfordert ein Gallup Access-Abonnement.
Ihre Connections
Listet die Namen und die fünf wichtigsten Stärken von Personen auf, die ihre CliftonStrengths mit Ihnen teilen.
Connections-Registerkarte
Die Unterregisterkarte Ihre Connections besteht ebenfalls aus eigenen Unterregisterkarten:
Connections
Listet die Namen und die fünf wichtigsten Stärken von Personen auf, die ihre CliftonStrengths mit Ihnen teilen.
Ausstehende Connections
Listet nicht angenommene Verbindungsanfragen auf, die Sie von anderen erhalten haben.
Gesendete Anfragen
Listet nicht angenommene Verbindungsanfragen auf, die Sie an andere gesendet haben.
Hinweis: Personen, mit denen Sie sich auf der Unterregisterkarte Ihre Connections verbinden, können beliebige Personen sein, z. B. Freunde oder Familie. Sie sind nicht auf Personen in der Organisation oder solche mit Zugriff auf den Gallup Access-Client beschränkt und erhalten keinen Zugriff auf den Client oder Organisationsdaten.
Verwenden Sie die Connections-Registerkarte, um:
- Ihre Stärken zu teilen
- Eine Verbindungsanfrage anzunehmen
- Den Bericht einer Person anzusehen
- Ihre Stärken zu vergleichen
- Die Stärken mehrerer Personen zu exportieren
- Ein Team und ein Teamraster zu erstellen
Teilen Sie Ihre Stärken
Das Folgende gilt für die Unterregisterkarte Ihre Connections, um Ihre Stärken mit beliebigen Personen zu teilen.
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Wenn die Person, mit der Sie Ihre Stärken teilen möchten, ihre bereits mit Ihnen teilt, klicken Sie in der entsprechenden Zeile auf der Unterregisterkarte Connections auf Zurück teilen. Wenn sie ihre Stärken nicht bereits teilen, klicken Sie oben auf der Seite auf Teilen CliftonStrengths.
Schaltfläche Zurück teilen
Option Teilen CliftonStrengths -
Wenn die Person ihre Stärken noch nicht mit Ihnen teilt, geben Sie deren E-Mail-Adresse im Feld E-Mail-Adresse des Empfängers ein. Klicken Sie dann auf Teilen.
Hinweis: Um Ihre Stärken mit mehreren Personen zu teilen, geben Sie deren E-Mail-Adressen (maximal 10) durch Semikolon getrennt ein.
Fenster Ihre CliftonStrengths teilen - Die Person erhält Ihre Anfrage auf ihrer Unterregisterkarte Ausstehende Connections sowie eine Einladung per E-Mail von Gallup. Wenn sie akzeptiert, kann sie Ihre CliftonStrengths und zugehörigen Berichte ansehen, und ihr Name erscheint auf Ihrer Unterregisterkarte Connections. Sie erhalten außerdem eine E-Mail, die deren Annahme bestätigt.
Hinweis: Um das Teilen Ihrer CliftonStrengths mit jemandem zu beenden, wählen Sie auf der Unterregisterkarte Connections im Menü „Weitere Optionen“ (⁝) neben der Person Teilen verwalten aus.
Eine Verbindungsanfrage annehmen
Wenn Sie eine Verbindungsanfrage annehmen, teilt Gallup auch Ihre CliftonStrengths mit der anderen Person. Wenn Sie Ihre Stärken nicht mit ihr teilen möchten, wählen Sie auf der Unterregisterkarte Ihre Connections im Menü „Weitere Optionen“ (⁝) neben der Person Teilen verwalten aus.
Hinweis: Sie können das automatische Teilen von Stärken im Abschnitt Profil bearbeiten auf Ihrer Seite „Mein Konto“ deaktivieren. Diese Seite erreichen Sie, indem Sie oben rechts auf der Seite auf das Kontosymbol (
) klicken.
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Wählen Sie die Unterregisterkarte Ausstehende Connections, um alle Verbindungsanfragen anzuzeigen, die Sie erhalten haben.
Unterregisterkarte Ausstehende Connections -
Klicken Sie auf Akzeptieren, um die Anfrage einer Person zu genehmigen und deren Stärken auf der Unterregisterkarte Ihre Connections anzusehen.
Hinweis: Wenn die Person die CliftonStrengths-Bewertung nicht abgeschlossen hat, sind deren Stärken erst nach Abschluss verfügbar.
Den Bericht einer Person ansehen
Um den CliftonStrengths-Bericht einer Person anzusehen oder herunterzuladen, klicken Sie auf deren Schaltfläche Berichte anzeigen und wählen Sie dann den Bericht aus.
Hinweis: Wenn die Person die CliftonStrengths-Bewertung nicht abgeschlossen hat, sind deren Berichte erst nach Abschluss verfügbar.
Schaltfläche Berichte anzeigen
Vergleichen Sie Ihre Stärken
Um Ihre CliftonStrengths mit denen einer anderen Person zu vergleichen, wählen Sie im Menü „Weitere Optionen“ (⁝) deren Vergleichen aus, wenn sie sich auf der Unterregisterkarte Ihre Connections befindet, oder klicken Sie auf deren Schaltfläche Vergleichen, wenn sie sich auf der Unterregisterkarte Ihre Organisation befindet. Dadurch wird die Seite „Leistungsstarke Partnerschaften entwickeln“ angezeigt.
Menü Weitere Optionen
Die Seite „Leistungsstarke Partnerschaften entwickeln“ listet die fünf wichtigsten Stärken jeder Person, deren individuelle „Mitbringen“- und „Bedürfnis“-Aussagen, den Zugang zu KI-generierten Partnerschaftseinblicken (erfordert ein Gallup Access-Abonnement) und ein Partnerschaftsdiagramm.
Hinweis: Im Partnerschaftsdiagramm zeigt die Nähe der Punkte eines Themas die Ähnlichkeit der Rangfolge der Themen der Personen. Je näher die Punkte beieinander liegen, desto ähnlicher ist die Rangfolge.
Bereich Personalisierte Partnerschaftseinblicke
Fenster Leistungsstarke Partnerschaften entwickeln
Die Stärken mehrerer Personen exportieren
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Klicken Sie oben auf der Seite auf der Unterregisterkarte Ihre Connections auf Exportieren CliftonStrengths.
Option Exportieren CliftonStrengths -
Wählen Sie im Fenster Stärken exportieren die Personen aus, deren Stärken Sie exportieren möchten.
Fenster Stärken exportieren - Klicken Sie unten im Fenster auf Exportieren, um die CliftonStrengths der ausgewählten Personen als Excel-Datei herunterzuladen.
Ein Team und ein Teamraster erstellen
Indem Sie ein Team von Verbindungen erstellen, können Sie ein Teamraster erstellen, um die kollektiven Stärken der Gruppe zu sehen und zu vergleichen. Teams, die Sie hier erstellen, können aus bis zu fünf bestehenden Verbindungen bestehen, z. B. einer Gruppe von Freunden, Familienmitgliedern oder Personen, mit denen Sie eine gemeinsame Beziehung oder ein gemeinsames Interesse haben.
Hinweis: Mit einem Gallup Access-Abonnement beträgt die Teamgrößenbegrenzung 30 Verbindungen.
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Klicken Sie oben auf der Seite auf der Unterregisterkarte Ihre Connections auf Ihre Teams anzeigen, um die Seite „Ihre Teams“ anzuzeigen.
Option Teamraster erstellen -
Die Seite „Ihre Teams“ listet bestehende Teams und deren Mitglieder auf. Klicken Sie auf ein Team, um dessen Teamraster anzuzeigen, oder wählen Sie im Menü „Weitere Optionen“ (⁝) neben dem Team Bearbeiten, um Änderungen vorzunehmen. Um ein neues Team zu erstellen, klicken Sie oben rechts auf der Seite auf Neues Team erstellen.
Seite Ihre Teams -
Geben Sie im Feld Teamname einen eindeutigen Namen zur Identifizierung des Teams ein und klicken Sie dann auf Weiter.
Seite Neues Team erstellen -
Die Seite „Teammitglieder hinzufügen“ listet Ihre Verbindungen und deren fünf wichtigsten Stärken auf. Wählen Sie die Personen aus, die Sie in das Team aufnehmen möchten, und klicken Sie dann auf Weiter. Wenn Sie sich selbst in das Team aufnehmen möchten, wählen Sie die entsprechende Option oben auf der Seite aus.
Hinweis: Ein Team kann maximal fünf Mitglieder haben, einschließlich Ihnen selbst (wenn Sie dies wählen). Mit einem Gallup Access-Abonnement beträgt die Teamgrößenbegrenzung 30 Mitglieder.
Seite Teammitglieder hinzufügen -
Überprüfen Sie die Teamdetails auf der Seite Teamübersicht und klicken Sie dann auf Raster erstellen, um das Teamraster anzuzeigen.
Seite Teamübersicht
Das Teamraster listet die CliftonStrengths jedes Teammitglieds auf, sodass Sie die individuellen und kollektiven Stärken und Chancen des Teams visualisieren können. Es gruppiert die Stärken auch in CliftonStrengths-Domänen, um Ihnen zu helfen, Bereiche zu verstehen, in denen das Team wahrscheinlich gut abschneiden wird, und Bereiche, in denen Unterstützung benötigt wird. Verwenden Sie die Optionen oben auf der Seite, um festzulegen, welche CliftonStrengths der Teammitglieder angezeigt werden sollen. Klicken Sie auf Einblicke anzeigen, um KI-generierte Team-Einblicke zu den Stärken des Teams zu sehen (erfordert ein Gallup Access-Abonnement).
Hinweis: Das Raster zeigt nur die Stärken an, die ein Teammitglied preisgegeben hat. Mit anderen Worten, es zeigt nicht die Stärken 6–34 für Personen an, die nur ihre fünf wichtigsten Stärken preisgegeben haben.
Teamraster