I tuoi risultati di CliftonStrengths ti offrono un punto di partenza per comprendere i tuoi schemi naturali di pensiero, sentimento e comportamento. Molte persone si riconoscono subito. Altri hanno bisogno di più tempo per vedere come i loro risultati si manifestano nella vita quotidiana.
Se i tuoi risultati ti sembrano inaspettati, usa i passaggi seguenti per esplorarli più a fondo prima di decidere cosa fare dopo.
Passo 1: Rivedi di nuovo le descrizioni dei tuoi temi
Il nome di un tema potrebbe significare qualcosa di diverso da quello che ti aspetti. Rileggi le descrizioni dei temi nel tuo rapporto e cerca le parti che corrispondono a come tu:
risolvi i problemi
prendi decisioni
costruisci relazioni
porti a termine il lavoro
Suggerimento: I tuoi Temi distintivi sono i tuoi cinque temi più dominanti. Potresti anche sentirli chiamare i tuoi primi cinque.
Passo 2: “Prova” i tuoi risultati per un po’
Usa i tuoi risultati come una lente per alcuni giorni o settimane. Mentre svolgi la tua routine normale, osserva i momenti in cui un tema si manifesta—specialmente sotto pressione, scadenze o quando ti senti energizzato.
Prova questo:
Annota 2–3 situazioni in cui ti sei sentito “più te stesso” questa settimana.
Confronta quei momenti con le descrizioni dei tuoi temi.
Passo 3: Parla dei tuoi risultati con persone che ti conoscono bene
Condividi i tuoi Temi distintivi con un amico fidato, un familiare, un manager o un collega e chiedi:
“Quando vedi questi temi in me?”
“Cosa faccio che corrisponde (o non corrisponde) a queste descrizioni?”
Le persone che ti conoscono bene spesso possono aiutarti a individuare schemi che potresti non notare.
Passo 4: Fidati di ciò che risuona—e usa i tuoi risultati come guida
Il tuo rapporto è progettato per supportare il tuo sviluppo, non per definirti o limitarti. Concentrati sui temi che ti sembrano più veri e utili, e usa ciò che impari per guidare il modo in cui lavori, collabori e cresci.
Rifare la valutazione CliftonStrengths
Se stai pensando di rifare la valutazione, tieni presente che la valutazione CliftonStrengths è progettata per fornire risultati stabili nel tempo se effettuata in condizioni tipiche.
Nota: Se desideri comunque rifare la valutazione, dovrai acquistare un nuovo accesso dal Gallup Store. Se hai ricevuto l’accesso tramite la tua organizzazione, dovrai contattarla per richiedere un nuovo codice o un invito via email.
Hai bisogno di aiuto per interpretare i tuoi risultati?
Se desideri aiuto per comprendere i tuoi risultati, prendi in considerazione di discuterli con un Gallup Strengths Coach certificato o di utilizzare le risorse di apprendimento CliftonStrengths disponibili nella sezione Risorse del tuo account Gallup Access.