インデックスの結果、エンゲージメント指標、項目の洞察、およびカスタマイズ可能な質問レベルの結果とアクションプランニングオプションを含む、調査の完全な詳細を理解します。
質問タブは、調査に含まれるすべてのインデックスとカスタム質問の完全な詳細を提供します。各インデックスはページ上部に別々のサブタブとして表示され、カスタム質問用の追加質問サブタブもあります。サブタブをクリックして、インデックスの結果と含まれる質問を表示します。
情報：オンボーディングまたは退職調査のレポートをお持ちですか？従業員ライフサイクルレポートに関するこの記事をご覧ください。
質問タブ
インデックスサブタブの上部には、そのインデックスの結果の概要が表示されます。これには平均値、トレンド平均値（利用可能な場合）、前回調査からの平均変化（利用可能な場合）、平均パーセンタイルランク、および回答者数が含まれます。比較データベース内の四分位数および90パーセンタイル値を表示するには、平均値の上にマウスポインターを置くこともできます。
注意：調査用に変更されていない限り、比較データベースはGallup全体データベースです。
従業員エンゲージメントデータ
Q¹²平均インデックス（すなわち、GallupのQ¹²項目）の結果を表示するとき、サブタブの上部には以下の従業員エンゲージメントデータも表示されます：
最高のQ¹²項目
比較データベース内のエンゲージメント階層全体で最も高い平均パーセンタイルランクを持つ2つの項目。チームがうまくやっていることに焦点を当てるために使用します。
最低のQ¹²項目
比較データベース内で最も低い平均パーセンタイルランクを持つ2つの項目で、主にエンゲージメント階層の下半分（Q01-Q06）に焦点を当てています。チームが改善の機会を持つ可能性のある領域に焦点を当てるために使用します。
エンゲージド
仕事や職場に非常に関与し熱意を持っている回答者の割合。彼らは心理的な“オーナー”であり、パフォーマンスとイノベーションを推進し、組織を前進させます。
非エンゲージド
心理的に仕事や会社に結びついていない回答者の割合。彼らのエンゲージメントニーズが完全には満たされていないため、時間は費やしていますが、エネルギーや情熱は仕事に注いでいません。
積極的に非エンゲージド
仕事に不満があるだけでなく、自分のニーズが満たされていないことに対して憤慨し、その不満を行動で表している回答者の割合。これらの労働者は、毎日エンゲージドな同僚の成果を潜在的に妨害しています。
エンゲージメント比率
エンゲージドな回答者数と積極的に非エンゲージドな回答者数の比率で、チームのエンゲージメント状況を迅速に把握できます。
注意：エンゲージドの割合データには少なくとも30件の回答が必要であり、非エンゲージドおよび積極的に非エンゲージドの割合データには少なくとも100件の回答が必要です。
結果の概要
Q¹²平均インデックス（すなわち、GallupのQ¹²項目）の結果を表示するとき、結果の概要エリアには各Q¹²項目の現在の平均値と比較データベース内の平均パーセンタイルランクが示されます。項目の詳細を見るリンクをクリックすると、レポート上で詳細な結果を表示できます。
結果の概要エリア
このエリアはまた、平均パーセンタイルランクとGallupエンゲージメント階層の位置に基づく調査の2つの最高および最低ランクの項目を示します。これらの項目を、チームがうまくやっていることに焦点を当てるため、または改善の機会がある領域を特定するためのガイドとして使用してください。
詳細結果
質問タブの残りの部分には、インデックスを構成する各質問の詳細な結果が表示されます。ページ右側の最初の質問の上にある指標のカスタマイズをクリックして、ここに表示されるデータを選択できます。
詳細結果エリア
現在の平均、現在のトップボックス、平均パーセンタイルランク、およびトップボックスパーセンタイルランクの値の色は、比較データベース内のパーセンタイル範囲に対応しています：
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値は90パーセンタイル以上です。 |
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値は75パーセンタイルから89パーセンタイルの範囲内です。 |
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値は50パーセンタイルから74パーセンタイルの範囲内です。 |
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値は25パーセンタイルから49パーセンタイルの範囲内です。 |
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値は25パーセンタイル未満です。 |
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値を比較できないか、比較データベースがありません。 |
レポートの各質問には以下のリンクが含まれます：
質問の洞察を表示
Gallupの指標報告データおよび質問に関する役立つヒントや情報を表示します。
アクションプランを作成
質問に焦点を当てた調査レポートのアクションプランを作成します。
Q¹²項目には以下のリンクも含まれます：
項目について学ぶ Item
Q¹²項目に関連した役立つ情報やアドバイスを含む学習モジュールを表示します。
項目の次のステップ
あなたとチームがQ¹²項目に焦点を当てるために取ることができる推奨アクションを表示します。
GallupのQ¹²項目については、調査に表示される順序またはGallupエンゲージメント階層レベル別にグループ化して表示できます。Gallupエンゲージメント階層は、従業員が完全なエンゲージメントに至る過程で通る段階を表し、チームの強みと弱みを従業員エンゲージメントに関連して簡単に把握できるようにします。階層データを表示するには、エンゲージメント階層を詳細結果エリアの上部で選択します。
Gallupエンゲージメント階層
各階層レベルには、その平均値、前回調査からの平均変化（利用可能な場合）、回答者数、平均パーセンタイルランク、およびそのレベルを構成するQ¹²項目が表示されます。