Gallup Access fortsetter å utvikle seg med nye verktøy som gir dypere forståelse, styrker relasjoner og forbedrer ytelse. Hver nye funksjon hjelper enkeltpersoner og team med å anvende CliftonStrengths hver dag, ikke bare lære om dem.
CliftonStrengths AI samler AI-forsterkede funksjoner designet for å gjøre styrker enklere å bruke i reelle samtaler og faktisk arbeid:
Personlige partnerskapsinnsikter hjelper to personer å forstå hvordan de best kan jobbe sammen.
Personlige teaminnsikter gjør teamets styrkedata om til klare, praktiske fortellinger.
Bruk disse verktøyene i Gallup Access for å forbedre coaching, lederskap og teamarbeid ved å anvende CliftonStrengths hver dag.
Personlige partnerskapsinnsikter
Personlige partnerskapsinnsikter avdekker hvordan du og en annen person jobber sammen. De fremhever hvor dere er på linje, hvor dere har ulike perspektiver, og hvordan dere kan forbedre samarbeidet.
Slik viser du personlige partnerskapsinnsikter
For å vise personlige partnerskapsinnsikter, logg inn på Gallup Access.
På dashbordet ditt, i området Hurtighandlinger, velg Vis CliftonStrengths. Dette åpner din CliftonStrengths-side.
På din CliftonStrengths-side, velg fanen Connections. Denne fanen viser navnene og de fem øverste styrkene til personer som deler sine CliftonStrengths-resultater med deg. Hvis organisasjonen din har et Gallup Access-abonnement, kan du velge undermenyen Din organisasjon innenfor Connections for å finne en organisasjonspartner.
For å sammenligne dine CliftonStrengths med noen andre, finn navnet deres på Connections-fanen, velg Flere alternativer-menyen (⁝) ved siden av navnet deres og velg deretter Sammenlign.
Siden Utvikle sterke partnerskap viser begge personers fem øverste styrker og gir detaljer for å bruke dem til å samarbeide vellykket. I den grønne seksjonen Personlige partnerskapsinnsikter, velg Vis innsikt for å se et detaljert AI-generert sammendrag av partnerskapet.
Utforske sammenligningen
Siden for personlige partnerskapsinnsikter er en omfattende analyse for å hjelpe deg og en annen person å forstå hvordan dere best kan jobbe sammen. Den inkluderer flere nøkkelseksjoner.
Når vårt partnerskap er på sitt beste forklarer hvorfor dere fungerer godt sammen og hva som gjør samarbeidet effektivt.
Hvordan vi utfyller hverandre beskriver områder med samsvar og delt energi.
Spenningsmomenter fremhever potensielle friksjonspunkter og gir veiledning om hvordan man kan håndtere dem produktivt.
Foreslåtte samarbeidspraksiser gir praktiske, gjennomførbare ideer for å hjelpe dere å styrke partnerskapet.
Hver seksjon inneholder begge personers navn og styrker slik at innsiktene er personlige og direkte knyttet til deres faktiske arbeidsforhold.
Personlige teaminnsikter
Personlige teaminnsikter oversetter teamets styrkedata til klare, handlingsrettede innsikter. De avdekker mønstre i hvordan teamet samarbeider, leder og håndterer utfordringer slik at du kan coache og utvikle teamet mer effektivt.
Slik viser du personlige teaminnsikter
For å vise personlige teaminnsikter, logg inn på Gallup Access. På dashbordet ditt, i området Hurtighandlinger, velg Vis CliftonStrengths for å åpne din CliftonStrengths-side.
Det finnes to måter å få tilgang til team på, avhengig av hvilken type team du ønsker å se:
For å se team som består av dine forbindelser, velg fanen Connections, og deretter Vis dine team.
For, velg fanen Team (kun tilgjengelig med abonnement).
Velg et team for å se detaljene.
Teamets side gir detaljer om teamets CliftonStrengths, inkludert dets sterkeste temaer og domener. I den grønne seksjonen Personlige teaminnsikter, velg Vis innsikt for å se et detaljert AI-generert sammendrag av teamets dynamikk.
Utforske innsiktene
Siden for personlige teaminnsikter gir en klar fortelling om hvordan teamet ditt opererer basert på dets unike styrkedata. Den er organisert i flere seksjoner.
Hvordan dere knytter bånd beskriver hvordan teamet ditt har en tendens til å bygge relasjoner og hvordan teammedlemmer samhandler med hverandre.
Hva som inspirerer dere fremhever hva som motiverer og gir teamet energi til å prestere på sitt beste.
Øyeblikk å være oppmerksom på identifiserer potensielle blindsone, utfordringer eller områder hvor teamet kan oppleve friksjon.
Hva som gir dere driv forklarer hva som driver teamets følelse av hensikt og engasjement, og hva som gjør teammedlemmene begeistret for å jobbe sammen.
Anvende teaminnsikter
Teaminnsikter hjelper coacher, ledere og sjefer med å forberede seg raskt og effektivt ved å gjøre timer med regneark- og rapportanalyse om til et ferdig sammendrag av nøkkelmønstre og dynamikk. Bruk disse innsiktene i coachingsamtaler, teamutviklingssamtaler og strategiske planleggingsdiskusjoner slik at du kan bruke mindre tid på å analysere data og mer tid på å bruke dem for å skape meningsfull endring.