Oui, la participation au sondage Q¹² de Gallup est entièrement volontaire. Avant de commencer le sondage, les répondants voient une Déclaration des droits qui explique clairement que leur participation est facultative. Choisir de ne pas répondre n'entraînera aucune conséquence.
Remarque : Bien que les employeurs puissent encourager la participation et demander les taux globaux de participation, Gallup ne divulgue pas si un employé individuel a rempli le sondage.
Comment ma confidentialité est-elle protégée ?
Gallup garde les réponses individuelles au sondage strictement confidentielles. Voici quelques moyens par lesquels cela est assuré :
- Les liens du sondage sont privés. Bien que votre lien de sondage soit envoyé par email via votre adresse professionnelle, le sondage lui-même fonctionne entièrement sur les systèmes de Gallup — votre employeur n’y a pas accès.
- Les résultats sont agrégés. Les données sont communiquées aux employeurs uniquement sous forme agrégée. Les rapports de groupes de travail nécessitent un nombre minimum de réponses avant d’être publiés, et aucun rapport n’identifie les répondants individuels ni leurs réponses.
Pour plus d’informations, consultez notre Déclaration de confidentialité.