Vos résultats CliftonStrengths vous donnent un point de départ pour comprendre vos schémas naturels de pensée, de ressenti et de comportement. Beaucoup de personnes se reconnaissent immédiatement. D'autres ont besoin de plus de temps pour voir comment leurs résultats se manifestent dans la vie quotidienne.
Si vos résultats vous semblent inattendus, utilisez les étapes ci-dessous pour les explorer plus en profondeur avant de décider de la suite à donner.
Étape 1 : Relisez les descriptions de vos thèmes
Un nom de thème peut signifier quelque chose de différent de ce que vous attendez. Relisez les descriptions des thèmes dans votre rapport et cherchez les parties qui correspondent à la façon dont vous :
résolvez des problèmes
prenez des décisions
construisez des relations
accomplissez votre travail
Conseil : Vos Thèmes Signatures sont vos cinq thèmes les plus dominants. Ils sont parfois appelés vos cinq premiers.
Étape 2 : « Essayez » vos résultats pendant un certain temps
Utilisez vos résultats comme une lentille pendant quelques jours ou semaines. Au cours de votre routine habituelle, observez les moments où un thème apparaît — surtout sous pression, lors d'échéances ou quand vous vous sentez énergisé.
Essayez ceci :
Notez 2 à 3 situations où vous vous êtes senti « le plus vous-même » cette semaine.
Comparez ces moments avec les descriptions de vos thèmes.
Étape 3 : Discutez de vos résultats avec des personnes qui vous connaissent bien
Partagez vos Thèmes Signatures avec un ami de confiance, un membre de votre famille, un manager ou un collègue et demandez :
« Quand voyez-vous ces thèmes en moi ? »
« Qu’est-ce que je fais qui correspond (ou ne correspond pas) à ces descriptions ? »
Les personnes qui vous connaissent bien peuvent souvent vous aider à repérer des schémas que vous ne voyez pas.
Étape 4 : Faites confiance à ce qui résonne — et utilisez vos résultats comme guide
Votre rapport est conçu pour soutenir votre développement, pas pour vous définir ou vous limiter. Concentrez-vous sur les thèmes qui vous semblent les plus vrais et utiles, et utilisez ce que vous apprenez pour guider votre manière de travailler, collaborer et évoluer.
Refaire l’évaluation CliftonStrengths
Si vous envisagez de refaire l’évaluation, gardez à l’esprit que l’évaluation CliftonStrengths est conçue pour fournir des résultats stables dans le temps lorsqu’elle est réalisée dans des conditions normales.
Note : Si vous souhaitez tout de même refaire l’évaluation, vous devrez acheter un nouvel accès sur la Boutique Gallup. Si vous avez obtenu l’accès par l’intermédiaire de votre organisation, vous devrez les contacter pour demander un nouveau code ou une invitation par e-mail.
Besoin d’aide pour interpréter vos résultats ?
Si vous souhaitez de l’aide pour comprendre vos résultats, envisagez d’en discuter avec un coach certifié Gallup ou d’utiliser les ressources d’apprentissage CliftonStrengths disponibles dans la section Ressources de votre compte Gallup Access.