Sì, la partecipazione al sondaggio Q¹² di Gallup è completamente volontaria. Prima di iniziare il sondaggio, ai partecipanti viene mostrata una Dichiarazione dei Diritti che spiega chiaramente che la loro partecipazione è opzionale. Scegliere di non rispondere non comporterà alcuna conseguenza.
Nota: Sebbene i datori di lavoro possano incoraggiare la partecipazione e richiedere i tassi complessivi di partecipazione, Gallup non divulga se un singolo dipendente ha completato il sondaggio.
Come viene protetta la mia riservatezza?
Gallup mantiene strettamente riservate le risposte individuali al sondaggio. Ecco alcuni modi in cui ciò viene garantito:
- I link al sondaggio sono privati. Anche se il link al sondaggio viene inviato tramite la tua email aziendale, il sondaggio stesso si svolge interamente sui sistemi di Gallup — il tuo datore di lavoro non ha accesso ad esso.
- I risultati sono aggregati. I dati vengono comunicati ai datori di lavoro solo in forma aggregata. I report dei gruppi di lavoro richiedono un numero minimo di risposte prima di essere emessi e nessun report identifica i singoli rispondenti o le loro risposte.
Per maggiori informazioni, consulta la nostra Dichiarazione sulla privacy.