Ihre CliftonStrengths-Ergebnisse geben Ihnen einen Ausgangspunkt, um Ihre natürlichen Denk-, Gefühls- und Verhaltensmuster zu verstehen. Viele Menschen erkennen sich sofort wieder. Andere brauchen mehr Zeit, um zu sehen, wie sich ihre Ergebnisse im Alltag zeigen.
Wenn sich Ihre Ergebnisse unerwartet anfühlen, nutzen Sie die untenstehenden Schritte, um sie genauer zu erforschen, bevor Sie entscheiden, was Sie als Nächstes tun.
Schritt 1: Überprüfen Sie Ihre Themenbeschreibungen erneut
Ein Themenname kann etwas anderes bedeuten, als Sie erwarten. Lesen Sie die Themenbeschreibungen in Ihrem Bericht noch einmal und suchen Sie nach Teilen, die zu Ihrer Art passen, wie Sie:
Probleme lösen
Entscheidungen treffen
Beziehungen aufbauen
Arbeit erledigen
Tipp: Ihre Signature Themes sind Ihre fünf dominantesten Themen. Manchmal werden sie auch als Ihre Top Fünf bezeichnet.
Schritt 2: „Probieren“ Sie Ihre Ergebnisse eine Weile aus
Nutzen Sie Ihre Ergebnisse für einige Tage oder Wochen als Linse. Achten Sie während Ihrer normalen Routine auf Momente, in denen ein Thema auftaucht – besonders unter Druck, bei Fristen oder wenn Sie sich energiegeladen fühlen.
Versuchen Sie Folgendes:
Schreiben Sie 2–3 Situationen auf, in denen Sie sich diese Woche „am meisten wie Sie selbst“ gefühlt haben.
Vergleichen Sie diese Momente mit Ihren Themenbeschreibungen.
Schritt 3: Besprechen Sie Ihre Ergebnisse mit Menschen, die Sie gut kennen
Teilen Sie Ihre Signature Themes mit einem vertrauten Freund, Familienmitglied, Vorgesetzten oder Kollegen und fragen Sie:
„Wann sehen Sie diese Themen bei mir?“
„Was tue ich, das zu diesen Beschreibungen passt (oder nicht passt)?“
Menschen, die Sie gut kennen, können Ihnen oft helfen, Muster zu erkennen, die Sie selbst übersehen.
Schritt 4: Vertrauen Sie dem, was für Sie stimmig ist – und nutzen Sie Ihre Ergebnisse als Leitfaden
Ihr Bericht ist darauf ausgelegt, Ihre Entwicklung zu unterstützen, nicht Sie zu definieren oder einzuschränken. Konzentrieren Sie sich auf die Themen, die sich am wahrsten und nützlichsten anfühlen, und nutzen Sie das Gelernte, um Ihre Arbeitsweise, Zusammenarbeit und Ihr Wachstum zu steuern.
Die CliftonStrengths-Bewertung erneut ablegen
Wenn Sie eine Wiederholung in Betracht ziehen, bedenken Sie, dass die CliftonStrengths-Bewertung darauf ausgelegt ist, stabile Ergebnisse über die Zeit zu liefern, wenn sie unter typischen Bedingungen durchgeführt wird.
Hinweis: Wenn Sie die Bewertung dennoch erneut ablegen möchten, müssen Sie einen neuen Zugang über den Gallup Store erwerben. Wenn Sie den Zugang über Ihre Organisation erhalten haben, müssen Sie sich an diese wenden, um einen neuen Code oder eine neue E-Mail-Einladung anzufordern.
Brauchen Sie Hilfe bei der Interpretation Ihrer Ergebnisse?
Wenn Sie Unterstützung bei der Interpretation Ihrer Ergebnisse wünschen, ziehen Sie in Betracht, diese mit einem Gallup-zertifizierten Strengths Coach zu besprechen oder nutzen Sie die CliftonStrengths-Lernressourcen im Bereich Ressourcen Ihres Gallup Access-Kontos.