Créez un nouveau plan en sélectionnant un type de plan, en définissant des objectifs et des détails, en fixant une date d'échéance, et en ajoutant des tâches ou des ressources.
Cliquez sur Nouveau plan d'action dans le coin supérieur droit de la page.
Bouton Nouveau plan d'actionSur la page Sélectionnez votre type de plan d'action, choisissez le type de plan que vous souhaitez créer.
Remarque : La disponibilité des types de plans dépend des produits et fonctionnalités Gallup Access auxquels vous avez accès.
Page Sélectionnez votre type de plan d'actionSur la page Créer un nouveau plan, saisissez une description concise dans le champ Nom du plan pour identifier le plan (maximum 100 caractères).
Page Créer un nouveau plan d'expérience employéPour modifier le rapport d'enquête ou l'équipe associée au plan, utilisez les listes déroulantes respectives Rapport et Équipe. Puis cliquez sur Suivant.
Remarque : Seuls les plans d'expérience employé ont un rapport d'enquête associé.
Sur la page Fournir les détails du plan, utilisez les champs suivants pour saisir les détails de votre plan :
Éléments associés
Utilisez cette liste déroulante pour associer jusqu'à trois éléments du rapport d'enquête au plan sur lesquels l'équipe doit se concentrer (plans d'expérience employé uniquement).Sujets
Utilisez cette liste déroulante pour associer jusqu'à trois sujets au plan, que vous et votre équipe pouvez étudier et sur lesquels vous pouvez vous concentrer pour aider à atteindre l'objectif du plan (plans d'expérience employé uniquement).Objectif
Saisissez le but principal du plan, en précisant à quoi ressemble le succès (maximum 250 caractères).Description
Saisissez les actions et activités spécifiques qui auront lieu pour réaliser le plan (maximum 4000 caractères). Si possible, indiquez des échéances précises, les personnes responsables, ainsi que les outils ou ressources nécessaires.Date d'échéance
Cliquez sur ce champ pour afficher le calendrier de sélection de date, et utilisez-le pour choisir une date limite pour terminer le plan.
Page Fournir les détails du planSi vous créez un plan de points forts, utilisez les options disponibles pour associer un ou plusieurs domaines de points forts au plan sur lesquels l'équipe doit se concentrer.
Options de domaines de points forts- Après avoir saisi les détails de votre plan, cliquez sur Suivant.
Sur la page Vérifier le plan, vérifiez les détails de votre plan et apportez les modifications nécessaires. Puis cliquez sur Créer et afficher le plan pour l'activer immédiatement, ou cliquez sur Enregistrer le brouillon pour sauvegarder le plan et l'activer plus tard.
Remarque : Pour ajouter des tâches ou des ressources au plan, utilisez les boutons respectifs Ajouter une tâche et Ajouter des ressources. Vous pouvez également le faire plus tard lors de la consultation du plan.
Page Vérifier le plan