Erstellen Sie einen neuen Plan, indem Sie einen Plantyp auswählen, Ziele und Details definieren, ein Fälligkeitsdatum festlegen und Aufgaben oder Ressourcen hinzufügen.
Klicken Sie oben rechts auf der Seite auf Neuer Aktionsplan.
Schaltfläche Neuer AktionsplanWählen Sie auf der Seite Wählen Sie Ihren Aktionsplantyp den Typ des Plans aus, den Sie erstellen möchten.
Hinweis: Die Verfügbarkeit der Plantypen hängt von den Gallup Access-Produkten und -Funktionen ab, auf die Sie Zugriff haben.
Seite Wählen Sie Ihren AktionsplantypGeben Sie auf der Seite Erstellen Sie einen neuen Plan im Feld Planname eine kurze Beschreibung ein, um den Plan zu identifizieren (maximal 100 Zeichen).
Seite Neuer Mitarbeitererfahrungsplan erstellenUm den Umfragebericht oder das Team, das mit dem Plan verbunden ist, zu ändern, verwenden Sie die jeweiligen Dropdown-Listen Bericht und Team. Klicken Sie dann auf Weiter.
Hinweis: Nur Mitarbeitererfahrungspläne haben einen zugehörigen Umfragebericht.
Verwenden Sie auf der Seite Plan-Details angeben die folgenden Felder, um die Details Ihres Plans einzugeben:
Verknüpfte Elemente
Verwenden Sie diese Dropdown-Liste, um bis zu drei Umfrageberichtselemente mit dem Plan zu verknüpfen, auf die sich das Team konzentrieren soll (nur Mitarbeitererfahrungspläne).Themen
Verwenden Sie diese Dropdown-Liste, um bis zu drei Themen mit dem Plan zu verknüpfen, über die Sie und Ihr Team lernen und auf die Sie sich konzentrieren können, um das Ziel des Plans zu erreichen (nur Mitarbeitererfahrungspläne).Ziel
Geben Sie den Hauptzweck des Plans ein und beschreiben Sie, wie Erfolg aussieht (maximal 250 Zeichen).Beschreibung
Geben Sie spezifische Maßnahmen und Aktivitäten ein, die durchgeführt werden, um den Plan abzuschließen (maximal 4.000 Zeichen). Geben Sie nach Möglichkeit spezifische Fristen, verantwortliche Personen und benötigte Werkzeuge oder Ressourcen an.Fälligkeitsdatum
Klicken Sie auf dieses Feld, um den Kalender zur Datumsauswahl anzuzeigen, und verwenden Sie den Kalender, um eine Frist für die Fertigstellung des Plans festzulegen.
Seite Plan-Details angebenWenn Sie einen Stärkenplan erstellen, verwenden Sie die verfügbaren Optionen, um eine oder mehrere Stärkedomänen mit dem Plan zu verknüpfen, auf die sich das Team konzentrieren soll.
Optionen für Stärkedomänen- Nachdem Sie die Details Ihres Plans eingegeben haben, klicken Sie auf Weiter.
Überprüfen Sie auf der Seite Plan überprüfen die Details Ihres Plans und nehmen Sie bei Bedarf Änderungen vor. Klicken Sie dann auf Erstellen & Plan anzeigen, um ihn sofort zu aktivieren, oder klicken Sie auf Entwurf speichern, um den Plan zu speichern und später zu aktivieren.
Hinweis: Um Aufgaben oder Ressourcen zum Plan hinzuzufügen, verwenden Sie die jeweiligen Schaltflächen Aufgabe hinzufügen und Ressourcen hinzufügen. Dies können Sie auch später beim Anzeigen des Plans tun.
Seite Plan überprüfen